(+31) 030- 227 3377 info@aaim.nl

atomic culture

Proactief gedrag, gemotiveerde mensen,
talent dat voor jullie kiest, doelen behalen
en enthousiaste klanten!

WIJ ZIJN

Het onderzoeks- en ontwikkelbureau voor cultuurverandering en leiderschap. Wij zorgen voor concrete verandering van gedrag en meetbare resultaten.

Aaim ons doel

ONS DOEL

Zorgen voor een ATOMIC CULTURE, waar mensen proactief en goed samenwerken. Samen realiseren we jullie gewenste organisatiecultuur door ingesleten patronen te doorbreken!

Aaim opdrachtgevers

VOOR

Wij zijn de steun en toeverlaat voor leiders die  een cultuurverandering willen realiseren en niet bang zijn om ook zichzelf te ontwikkelen.

Op weg naar een Atomic Culture

Wat een ATOMIC CULTURE zo bijzonder maakt, zijn de vele kleine succesvolle stappen die worden gezet. Elk individueel onderdeel van de organisatie wijst in de juiste richting, als een atoom dat zijn weg vindt. Bekende voorbeelden zijn Nike, AFAS, Coolblue, IKEA, Buurtzorg Nederland en het Nederlands elftal uit 1988.

 

Het resultaat van deze cultuurverandering? Een positieve atoomkracht die een prachtige organisatiecultuur creëert en de zogenaamde “comfort crisis” voorkomt. Het is een cultuur waar mensen niet alleen “lullen, maar ook poetsen”, waar iedereen graag wil komen werken en waar het glas halfvol is!

 

Het Atomic Culture Canvas

De mens is een product van zijn of haar omgeving. Door de context waarin mensen werken te veranderen, verander je ook het gedrag. Wij noemen dat cultuur vanuit de ideale structuur. Om dat mogelijk te maken, hebben wij het Atomic Culture Canvas ontwikkeld.

We kiezen bij elk onderdeel in het canvas voor kleine veranderingen. Grote veranderingen zorgen namelijk vaak voor meer weerstand en onbegrip dan dat ze vooruitgang bieden. Kleine veranderingen zijn eenvoudig te implementeren, omkeerbaar en gemakkelijk om ja tegen te zeggen. Zo creëer je een proactieve houding die zorgt voor de gewenste cultuur.  

Aaim Atomic Culture Canvas Cultuur Structuur

Onze Principes voor een Atomic Culture

Wij onderzoeken de veranderwens en brengen structuur, helderheid en duidelijkheid in jullie organisatiecultuur. Daarbij hanteren we een aantal principes, die maken dat we jullie gewenste cultuur waar gaan maken. 

Zorg voor zoveel mogelijk DRAAGVLAK door veranderen LEUK te maken en iedereen te betrekken.

Kies voor ATOMISCH KLEINE STAPPEN en gebruik het rente op rente effect van veel kleine veranderingen.

Laat snel de eerste  VERBETERINGEN zien en breng het VLIEGWIEL voor verandering op gang. 

binnen 6 maanden grip op jullie gewenste cultuur.

Geen zachte heelmeesters

Bij Aaim werken ondernemende en ervaren specialisten op het gebied van organisatiecultuur en verandering. Wij zijn pragmatisch en gepassioneerd over cultuurverandering en hebben veel kennis en ervaring opgebouwd in ons vakgebied. Noem ons maar gerust cultuur fetisjisten. 

Wij zorgen voor concrete cultuurverandering met langdurige impact. Daarbij dragen we onze waarden: helderdoortastend en optimistisch, voortdurend uit.

OPDRACHTGEVERS

WAARDERING

TEVREDEN MEDEWERKERS

Voor wie? 

We werken samen met een breed scala aan organisaties in verschillende sectoren, omdat organisatiecultuur niet specifiek is voor een bepaalde sector of branche. Toch delen al onze opdrachtgevers één overtuiging, namelijk dat een gezonde en sterke organisatiecultuur de basis vormt voor langdurig succes. 

Wil je met ons samenwerken?

Inspiratiesessies

We hebben een aantal boeiende inspiratiesessies voor jullie in petto die licht verteerbaar zijn, maar tegelijkertijd uitdagend en verrijkend. LEES MEER

Cultuuronderzoek

Relevant voor iedereen die geïnteresseerd is in het verbeteren van de prestaties van de organisatie. LEES MEER

CULTUURVERANDERING

We bouwen aan een atomic culture binnen jullie organisatie. In kleine atomische stappen boeken we grote vooruitgang.
LEES MEER

Leiderschap programma

Een goede leider zijn, resultaten halen en een mooie organisatiecultuur neerzetten? Volg ons leiderschapsprogramma. LEES MEER

Chief Culture Officer

Onze meest uitgebreide vorm van begeleiding. De partners van Aaim (Raymond en Michiel) vormen samen de Chief Culture Officer (CCO) functie. LEES MEER

Gewoon even sparren

Het kan zijn dat je gewoon even wilt sparren. We drinken graag koffie, zijn gek op lunch en komen nog eens ergens.
PLAN EEN AFSPRAAK

ONS CULTUUR BLOG

onze klanten

Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:

anderen over aaim

 

 

Aaim B.V.

KvK nr. 56880383

Bel ons gerust,

behalve om ons iets 

aan te smeren.

Wij hebben alles al.

tel: 030 - 22 733 77

Je zoekt een baan,

hebt een vraag, of je

wilt gewoon iets kwijt?

Schrijf het van je af. 

e-mail: info@aaim.nl