Klantcase Gerechtshof:
van onduidelijkheid naar gerichte teamverbetering
Context
Een gerechtshof merkte dat samenwerking en werksfeer in delen van de organisatie onder druk stonden.
Hoewel het werk inhoudelijk goed werd uitgevoerd, waren er duidelijke verschillen in hoe teams samenwerkten en functioneerden. Dit begon invloed te hebben op de dagelijkse praktijk en onderlinge afstemming.
De uitdaging
De verschillen tussen teams waren groot en hardnekkig:
- Wat in het ene team goed werkte, leidde in een ander team tot frustratie
- Er was beperkt zicht op wat er per team écht speelde
- Samenwerking en communicatie verschilden sterk per afdeling
- Eerdere generieke oplossingen sloten onvoldoende aan op de praktijk
Een uniforme aanpak zou deze verschillen niet oplossen, maar eerder vergroten.
"Door strategie, structuur en gedrag tegelijk aan te pakken ontstaat consistentie."
Onze aanpak
- Onderzoek
Per team inzicht in cultuur, samenwerking en onderliggende patronen, zodat duidelijk werd waar het écht schuurt
- Ontwerp
Geen centraal model, maar gerichte keuzes per team, passend bij hun specifieke context en dynamiek
- Ontplooien
Teams werkten aan eigen verbeteracties, met concrete afspraken die direct toepasbaar waren in hun dagelijkse werk
Wat is er veranderd?
- Helderheid per team over wat speelt en waar verbetering nodig is
- Meer eigenaarschap en betrokkenheid binnen teams
- Concrete verbeteringen die zichtbaar werken in de praktijk
- Betere afstemming en samenwerking tussen teams
Waarom dit werkt?
Cultuur is lokaal en ontstaat in de dagelijkse praktijk van teams.
Door aan te sluiten op die realiteit en ruimte te geven voor maatwerk, ontstaat verandering die klopt, gedragen wordt en daadwerkelijk blijft hangen.
Interesse?
Laten we samen kijken wat er nodig is om jullie gewenste cultuur te realiseren. Van inzicht naar impact. Van plan naar praktijk. We staan voor jullie klaar om de mogelijkheden te bespreken en zijn gek op koffie.
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl