Inspiratie om de “boel aan te zwengelen”
Het transformeren van je organisatiecultuur kan een behoorlijke uitdaging zijn, dat begrijpen we maar al te goed. Het gaat namelijk gepaard met heel wat veranderingen. We kunnen ons voorstellen dat je niet meteen staat te springen voor een uitgebreid onderzoek of een grootschalig verandertraject. Maar weet je, dat is vaak helemaal niet noodzakelijk. Daarom bieden we veel organisaties graag een verfrissende “bron van inspiratie”.
Wat kun je verwachten? Nou, denk aan een gezellige middag, waardevolle tips, een flinke dosis enthousiasme, het ontdekken van jullie veranderwensen, of gewoon elkaar motiveren. Geen zorgen, we’ve got your back! Als fervente cultuurliefhebbers praten we graag met jullie over jullie organisatiecultuur en de voordelen van wat wij noemen een “ATOMIC CULTURE”.
We hebben een aantal boeiende inspiratiesessies voor jullie in petto. Wat ze allemaal gemeen hebben, is dat ze licht verteerbaar zijn, maar tegelijkertijd uitdagend en verrijkend. Aan het einde van zo’n sessie heb je gegarandeerd gelachen, elkaar aangespoord, en enkele concrete acties bepaald, om morgen al mee aan de slag te gaan. Dus waar wacht je nog op?
Van kleine MT’s tot aan hele organisaties van meer dan 1.000 mensen.
Samen gaan we van jullie dag of evennement een succes maken. We hebben veel verschillende sessies voorbereid. Maar, laten we eerlijk zijn, het is altijd maatwerk. We komen dan ook graag met jullie in contact om jullie wensen te bespreken en om jullie te verassen. Hierbij wel alvast wat onderwerpen waar we vaak voor gevraagd worden. Neem contact op als je met ons wilt sparren over de mogelijkheden.
Atomic Culture
Hoe bereik je een Atomic Culture waar iedereen proactief meewerkt aan het bouwen aan en onderhouden van een positieve cultuur?
Average Tuesday
De gemiddelde grauwe dinsdag omtoveren naar een zonnige lentedag met verkoelend briesje? Weg met de comfortcrisis en aangeleerde hulpeloosheid.
Pijnvrij veranderen
Ontdek in 1 dag met jullie MT hoe je jullie organisatie pijnvrij verandert, weerstand wegneemt en zorgt voor meer eerlijkheid, duidelijkheid en zelfreflectie.
Hoe krijg je ze mee?
Eerlijk is eerlijk, het is soms net een dwarse kudde nijlpaarden… Hoe ga je daar nou beweging in krijgen? We leren het jullie in 1 dag.
Peper in je... Leiderschap
Sommige MT’s en Directies zijn een beetje murw geworden en kunnen wel een beetje vuur gebruiken. In 1 dag brengen we de energie terug.
Hack 22 voor meer eigenaarschap
Als leider doe je het nooit goed… Hack 22 is de oplossing voor minder aapjes op jullie schouders en voor meer eigenaarschap van jullie mensen.
20% procent verandering als basis
Wat nou als je alles 20% anders zou doen? Klinkt als haalbaar toch? In 1 dag laten we jullie het verschil zien dat 20% van alles in jullie organisatie gaat maken.
Weg met de overbodige ballast
Binnen veel organisaties heerst een regelziekte en is sprake van beleidsfetisjisme. We leren jullie in 1 dag hoe je meer principle based kunt gaan organiseren.
20% uitgelicht, de kracht van microshifts
Je gaat best lekker, of je zit juist compleet vastgeroest in de waan van de dag. Maakt eigenlijk ook niet uit, het kan altijd leuker, mooier en beter! Stel je nou eens voor dat je 20% van alles wat je doet, of alles wat jullie doen binnen je organisatie, kunt veranderen. Hoe zou het komende jaar er dan uitzien? We hebben een apart initiatief, genaamd 20%. Daarbij gaan we in op jou als individu en jouw rol in je organisatie en je eigen leven. GA NAAR 20%
Meer weten? Je weet ons te vinden.
ONS BLOG
Investeren in de cultuur, wat levert het op?
CULTUUR LIJKT SOMS NET HET VREEMDE EENDJE IN DE BIJT Waarom zou je investeren in de cultuur? Cultuur is enorm bepalend voor organisaties. Het heeft een grote invloed op het...
Cultuur als oorzaak van ontevreden mensen
Cultuur als oorzaak van ontevreden mensen Organisatiecultuur is een van de belangrijkste aspecten van ontevreden mensen. Een positieve cultuur zorgt vaak voor een hoge...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl