Aaim als Chief Culture Officer
Onze meest uitgebreide vorm van begeleiding. De partners van Aaim (Raymond en Michiel) vormen samen voor minimaal 6 maanden de Chief Culture Officer (CCO) functie. We zijn vaak aanwezig om om te zorgen voor jullie gewenste cultuurverandering. Dit doen we zowel met leidinggevenden als jullie helden van de werkvloer. Hands on regie dus. Zie het als de personal trainer die bij je langskomt met ook nog eens alle fitnessapparatuur en de juiste voeding.
Deze optie is niet voor iedereen. Wij vragen om een duidelijk mandaat om jullie cultuurverandering voor elkaar te krijgen en onze Chief Culture Officer rol vraagt wat meer budget. Wij doen dit voor organisaties die de urgentie voelen om snel stappen te zetten en geen risico willen in de veranderfase.
Het past niet in de agenda’s om dit voor al onze klanten te doen. Er is dus maar een beperkt aantal plekken voor CCO klanten. Maar, als we het komen doen… zijn er in ieder geval een aantal grote voordelen!
Deskundigheid & Ervaring
Wij brengen een schat aan kennis en ervaring met ons mee op het gebied van organisatiecultuur en verandermanagement. We zijn al bij meer dan 150 organisaties betrokken geweest en je mag ons rustig gepokt en gemazeld noemen.
Consistent met de strategie
We richten ons ook vaak op het verbeteren van het externe merkimago door ervoor te zorgen dat de organisatiecultuur congruent is met de publieke perceptie. Dit kan de reputatie van de organisatie versterken en klanten, partners en investeerders aantrekken.
Conflictbeheersing
We fungeren in de rol van Chief Culture Officer ook vaak als mediator en conflictoplosser binnen de organisatie. We helpen dan ook bij het identificeren en aanpakken van culturele conflicten voordat ze escaleren en de productiviteit beïnvloeden.
Tone at the top
Hoe vaak wordt wel niet gezegd dat het “aan het leiderschap ligt”. Wij helpen als Chief Culture Officer jullie leiders om cultuurkampioenen te worden en het goede, oprechte, voorbeeld te geven.
Risicobeheersing
Je wilt zo min mogelijk risico lopen met een cultuurverandering en kunnen profiteren van de zekerheid die we in de rol van interim CCO bieden. We zorgen ervoor dat de veranderingen op een gecontroleerde en effectieve manier worden doorgevoerd.
Hands-on begeleiding
In de rol van CCO bieden we hands-on begeleiding door wekelijks aanwezig te zijn en direct met jullie leidinggevenden en medewerkers samen te werken om de gewenste veranderingen door te voeren.
Onze whitepapers
ONS BLOG
Investeren in de cultuur, wat levert het op?
CULTUUR LIJKT SOMS NET HET VREEMDE EENDJE IN DE BIJT Waarom zou je investeren in de cultuur? Cultuur is enorm bepalend voor organisaties. Het heeft een grote invloed op het...
Cultuur als oorzaak van ontevreden mensen
Cultuur als oorzaak van ontevreden mensen Organisatiecultuur is een van de belangrijkste aspecten van ontevreden mensen. Een positieve cultuur zorgt vaak voor een hoge...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl