Klantcase Landelijk Dagblad:
van aannames naar concrete cultuurkeuzes
Context
Een landelijke krant met circa 200 medewerkers wilde bewuster sturen op cultuur en samenwerking om verdere groei mogelijk te maken.
De organisatie functioneerde goed, maar merkte dat verdere ontwikkeling niet alleen zat in strategie of structuur, maar juist in hoe mensen dagelijks samenwerken en met elkaar omgaan.
De uitdaging
Er waren geen acute problemen, maar wel twijfel en onduidelijkheid:
- Het was onduidelijk of teams de cultuur op dezelfde manier ervaarden
- Openheid en aanspreekbaarheid verschilden per team en afdeling
- Cultuur bleef abstract en daardoor lastig te sturen
- Er ontbrak een gedeeld beeld van wat “goed samenwerken” concreet betekent
De vraag was niet wat gaat er mis, maar:
waar staan we echt en wat hebben we nodig om als organisatie verder te groeien?
"Door strategie, structuur en gedrag tegelijk aan te pakken ontstaat consistentie."
Onze aanpak
- Onderzoek
Organisatiebreed inzicht via een combinatie van vragenlijst en interviews, waarmee patronen, verschillen en onderliggende dynamieken zichtbaar werden - Ontwerp
Samen met medewerkers en leiders concretiseren van de gewenste cultuur en het bijbehorende gedrag: wat verwachten we van elkaar in de praktijk? - Ontplooien
Vertaling naar een praktisch en scherp plan van aanpak, met concrete keuzes en interventies die direct toepasbaar zijn in het dagelijks werk
Wat is er veranderd?
- Cultuur werd concreet en bespreekbaar in teams
- Medewerkers werden actief onderdeel van de oplossing
- Meer eenduidigheid in wat gewenst gedrag is
- Duidelijke richting voor vervolgstappen en keuzes
Waarom dit werkt?
Cultuur verandert pas als het concreet wordt en zichtbaar is in gedrag.Door het te vertalen naar dagelijkse keuzes en interacties ontstaat beweging, niet als abstract idee, maar in hoe mensen samenwerken, besluiten nemen en elkaar aanspreken.
Interesse?
Laten we samen kijken wat er nodig is om jullie gewenste cultuur te realiseren. Van inzicht naar impact. Van plan naar praktijk. We staan voor jullie klaar om de mogelijkheden te bespreken en zijn gek op koffie.
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl