Onze whitepapers

Op naar een Atomic Culture!

Het veranderen van gedrag is niet eenvoudig. Maar toch, wanneer je goed begrijpt wanneer mensen wel open staan voor verandering, of er zelfs van gaan houden, zijn er hele mooie dingen mogelijk. Daarom hebben wij het ATOMIC CULTURE concept ontwikkeld.

Binnen een ATOMIC CULTURE worden grote rigoureuze veranderingen vermeden. We werken juist toe naar de gewenste cultuur aan de hand van heel veel kleinere, atomische, veranderingen. Lees het whitepaper

Breng jullie verandervermogen in kaart!

Bij Aaim zien we te vaak dat verandertrajecten mislukken omdat organisaties starten, zonder te weten hoe groot hun verandervermogen is. De vraag is niet alleen wat je wilt veranderen, maar vooral: zijn jullie er klaar voor?

Met dit whitepaper geven we directeuren, HR-professionals en verandermanagers de tools om het Verandervermogen van hun organisatie in kaart te brengen. Het resultaat? Trajecten die passen, landen en beklijven. Vul nu via ChatGPT de vragenlijst in of  Lees het whitepaper

Hoe je cultuur op de werkvloer écht verandert!

Cultuur is meer dan een gezellig sfeertje. Het zijn de waarden, normen en rituelen van de organisatie, de optelsom van het gedrag dat de mensen vertonen, de stille sfeerbepaler die ervoor zorgt of iemand zich er wel of niet op zijn gemak voelt. Uiteindelijk is cultuur datgene waarmee je duidelijk richting geeft aan alle beslissingen die je neemt. Hoe je die cultuur écht verandert… Dat lees je in dit whitepaper. 

Hoe word je de beste werkgever van het land?

In 2023 moet je het nodige te bieden hebben om gewilde kandidaten te overtuigen bij jou te komen werken. Je wilt daarnaast vooral je goede mensen aan boord houden. Maar hoe voorkom je dat zij op jou raken uitgekeken en door anderen worden weggeplukt? Al met al sta je voor een uitdaging: hoe word je de beste en leukste werkgever van het land? Lees het in ons whitepaper.

De rol van leiderschap in de organisatiecultuur

Met deze whitepaper willen we je op weg helpen om jouw rol als leider zo passend mogelijk te maken in combinatie met jouw organisatiecultuur. Zodat je mensen je organisatie naar het door jou beoogde succes leiden. We zetten je dus alvast een spiegel voor. Lees het whitepaper!